Cijfers
Motivatie is zoek
Het gaat niet goed met onze werkmotivatie en -betrokkenheid, aldus een studie van Securex. 1 op 5 is niet enthousiast over z’n job, 1 op 3 zou zijn baan niet aanraden aan vrienden en 23% verdedigt zijn bedrijf niet als buitenstaanders er kritiek op geven. Securex legt uit hoe je als werkgever de motivatie en betrokkenheid van werknemers kan doen toenemen.
HR-dienstverlener Securex ondernam in januari en februari een online enquête bij 1.540 Belgische werknemers die een representatieve steekproef vormen van de totale Belgische werkende bevolking. De resultaten van de rondvraag waren niet bepaald opbeurend. Een greep uit de bevindingen:
· Iets meer dan 1 op 5 voelt zich niet gemotiveerd om te gaan werken.
· Bijna 1 op 5 is niet enthousiast over zijn job.
· 13% is niet trots op zijn werk.
· 1 op 4 zou niet opnieuw dezelfde job kiezen.
· 1 op 3 zou z’n baan niet aanbevelen bij vrienden.
· 1 op 4 zegt dat z’n bedrijf niet veel voor hem betekent.
· 23% verdedigt z’n organisatie niet als buitenstaanders er kritiek op geven.
(site VDAB)
Cijfers en conclusies …
Cijfers worden vrolijk geïnterpreteerd naargelang de belangen, de perceptie of wat men wil vertellen. We zouden bovenstaand artikel evengoed kunnen interpreteren als volgt:
Het gaat goed met onze motivatie!
· Bijna 4 op 5 voelt zich gemotiveerd om te gaan werken
· Meer dan 4 op 5 is enthousiast over zijn job
· 87% is trots op zijn werk
· 3 op 4 zou opnieuw dezelfde job keizen
· 2 op 3 beveelt zijn baan aan bij vrienden
· 3 op 4 zegt dat zijn bedrijf veel voor hem betekent
· 73% verdedigt zijn organisatie als buitenstaanders er kritiek op geven.
Oftewel:
Cijfers en statistiek zijn als kinderen voor het gerecht: men laat ze alles zeggen wat men wil.(Rémy Montalée)
Of nog een schoontje:
Vrouwelijk schoon kan je nooit precies in cijfers achter de komma uitdrukken, want juist de afronding maakt het zo mooi. (Kadé Bruin)
