Op 1 maart is het weer Complimentendag. Dan worden we, via diverse mediakanalen, uitgenodigd om oprechte waardering te uiten. Jij, enthousiasteling die je bent, besluit om mee te doen. Je strooit met complimenten als een gazonsproeier onder een verzengende zon. Maar wat merk je? Je goed bedoelde complimentjes worden weggewuifd. Daar sta je dan. Met [...]
Ben je een krijger, een hofnar, een hoeder of een zwerver? Lang voordat het woord “storytelling” als nieuwste buzzword de ronde deed, vertelden mensen elkaar verhalen. In elk verhaal komen typische personages voor die zijn opgeslagen in ons collectief geheugen. Dit vernam ik tijdens een inspirerende bijscholing over de Jungiaanse archetypen*. Archetypes staan voor persoonlijke [...]
Vanuit de vele vragen & reacties op de twee vorige blogposts wil ik vandaag graag dieper ingaan op een thema dat in vrijwel elke organisatie moeilijk ligt en tegelijkertijd cruciaal is om goed samen te werken. Feedback Eigenlijk is het leven zelf een perpetuum mobile van feedback. Van zodra je in interactie gaat komt er [...]
Zie hier de meest stresserende factoren op het werk (work/balance)* : Als derde : 51%- te hoge werkdruk, te strakke deadlines Op de tweede plaats: 63% - hinderende werkomgeving En als eerste reden waarom we ons niet goed voelen op ons werk: 65% - slechte samenwerking met de collega's (* volgens recent onderzoek van Randstad, [...]
"Blijven leren maakt gelukkig", volgens Ruut Veenhoven (emeritus hoogleraar faculteit Sociale Wetenschappen aan de Erasmus universiteit & expert levenslang leren en geluk). Ik hoor u al zuchten. "Ach, ik heb mijn job, en dat gaat goed, moest ik niet voldoen zouden ze me wel ontslaan hé haha, en verder ach een mens is zoals [...]