Mission
Nous aidons l’organisation à se construire une culture d’entreprise motivante. Nous voulons être son partenaire en développement, celui qui encourage et facilite la prise de conscience et la mise en mouvement, en vue d’une croissance durable et pérenne.
Vision sur l’apprentissage
Parce qu’un changement comportemental n’est pas qu’une question de connaissances et ne peut être dissocié du contexte, nous recourons à une méthodologie orientée sur l’expérience et non facultative. Nous abordons la personne dans le contexte de la culture de son entreprise et appliquons toujours une méthode personnalisée et co-créative pour un impact en profondeur sur le personnel et l’organisation.
L’équipe de Triangis se compose de professionnels expérimentés et chevronnés ayant chacun leur spécialité, une grande expérience métier et en même temps, partageant tous les mêmes valeurs :
Résultat
Nous partons de votre questionnement et demande ; nous nous orientons concrètement sur le passage de la situation actuelle à la situation désirée et sur la façon d’accéder à l’objectif. Nous ne sommes satisfaits que si nos formations et nos trajets de coaching ont véritablement permis de faire progresser la situation.
Intégrité
Nous suivons un code éthique et nous nous basons sur une méthode scientifiquement fondée. Le respect pour l’homme et l’animal, dans leur manière d’être spécifique, est notre attitude de base. Nous faisons ce que nous disons et nous disons ce que nous faisons. Nous sommes transparents et loyaux, tant dans notre partenariat avec nos clients, que dans notre communication en interne.
Qualité
Notre expertise est continuellement aiguisée par l’évaluation de nos clients et des participants, la formation continue, la supervision et l’intervision et le niveau d’exigence élevé que nous nous imposons à nous-mêmes. Nous stimulons en interne une culture de l’apprentissage : coaching et feedback mutuel, moments de partage de connaissances pour rester en contact avec le marché, en évolution rapide.
