Stilstaan is achteruitgaan.
We begeleiden u aan de hand van onze 4 bouwstenen bij de duurzame ontwikkeling van uw human capital. Wij geloven dat een verankerde leercultuur bijdraagt tot een gezonde werksfeer die gericht is op verandering en innovatie. Wij richten ons dan ook tot organisaties die bereid zijn op een structurele en pro-actieve manier in te zetten op Leren & Ontwikkelen.
CFO asks CEO: “What happens if we invest in developing our people and then they leave us?”
CEO: “What happens if we don’t, and they stay?”
duurzame ontwikkeling van uw human capital
Advies
AdviesAls uw ontwikkelingspartner, adviseren we u op een objectieve manier. Ons doel is een duurzame ontwikkeling van uw medewerkers om u te helpen bij het bereiken van uw doelen. Vanuit onze expertise vatten wij snel wat werkt om een optimale ROI van uw L&D-kost te bekomen.
Training
TrainingWe trainen uw medewerkers op basis van concrete cases vanop de werkvloer zodat ze er onmiddellijk mee aan de slag kunnen gaan. Elke training wordt gepersonaliseerd in functie van het doelpubliek zodat onze trainingen worden ervaren als inspirerend en fun.
Workshops
WorkshopsOm op een duurzame manier het geleerde fris te houden zijn workshops een ideale manier: interactief van elkaar leren, technieken inoefenen, en extra tips & tricks krijgen om met een fris gemoed er weer tegenaan te gaan.
Persoonlijke Coaching
Persoonlijke CoachingVoor een diepgaande gedragsverandering is een individueel traject het meest impactvol. Onze senior coaches beschikken over een ruim gevulde toolbox zodat uw medewerkers dat aandachtspuntje waar al jaren op gehamerd wordt, eindelijk kunnen aanpakken. Bovendien draagt een coaching-cultuur bij aan een wendbare en bruisende organisatie.